informations générales
Haute-Savoie
CDI
L'association « Le Cairn » recrute son (sa) responsable de Pôle ENFANCE - JEUNESSE
Le Cairn porté par des valeurs d'éducation populaire articule son projet entre le pouvoir d'agir et la participation des habitants et ce depuis de nombreuses années.
Le projet s'inscrit dans une vision dynamique et épanouissante de l'existence en promouvant des interactions avec l'environnement.
Finalités du poste :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet enfance-jeunesse du Cairn en cohérence avec le projet associatif et social.
- Coordonner les accueils de loisirs 3-11 et 11-17 ans.
- Coordonner des projets transversaux de territoire en liens avec les autres secteurs de la structure .
- Réaliser des bilans et évaluations des projets ou actions
- Participation aux projets d'animation générale et en lien avec la vie associative, développement des partenariats (projets définis en début de saison)
- Participer à des instances, animation de commissions, groupe de travail, groupe projet
- Implication dans la vie générale de la structure et des projets partagés
- Gestion des espaces et matériels communs
- Exécution et suivi des procédures et décisions de la structure
- Etablir les dossiers de financement et bilans des projets spécifiques
Compétences, expériences et qualités requises :
- Critères généraux
Qualification de niveau BPJEPS (avec la mention de direction d'accueil de loisirs), DEJEPS
Dans le champ du développement local, des carrières sociales, de l'animation, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'action jeunesse, de conduite de projet, de travail en réseau.
- Compétences et qualité requises
- Techniques maîtrisées d'animation des publics, dans l'environnement de l'Animation,
- Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances
- Qualités relationnelles (écoute mais fermeté) tant dans les relations internes qu'externes, gestion de conflit, négociation, initiative et autonomie,
- Ethique
- Gestion administrative et financière
- Connaissance du milieu associatif
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des cadres législatifs relatifs à l'accueil de loisirs, la sécurité, des dispositifs CAF/ville /CD, dispositif Jeunesse..
- Connaissance pédagogique et éducative de l'enfance et de l'adolescence
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication
- Savoir appliquer le cadre défini par la direction et le CA dans l'exécution de toutes les procédures et assurer cette veille auprès de tous les acteurs du Cairn
- Gestion et management d'équipe
Conditions
- Recrutement sous CDI
- Temps de travail : 35h hebdomadaire ; modulation du temps de travail
- Classification : Groupe D - 305 de la convention collective de l'animation ECLAT
- Permis B indispensable.
- Travail en soirée et week-end
- Rattachement hiérarchique : Direction
- Travail sur écran
Autres conditions : mutuelle à 50% ; 6 semaines de congés payés
Dossier de candidature à adresser avec lettre de motivation, CV détaillé et copie des diplômes indispensables) par voie électronique à l'attention de la Direction : accueil@le-cairn.org
Prise de poste : début septembre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Cairn porté par des valeurs d'éducation populaire articule son projet entre le pouvoir d'agir et la participation des habitants et ce depuis de nombreuses années.
Le projet s'inscrit dans une vision dynamique et épanouissante de l'existence en promouvant des interactions avec l'environnement.
Finalités du poste :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet enfance-jeunesse du Cairn en cohérence avec le projet associatif et social.
- Coordonner les accueils de loisirs 3-11 et 11-17 ans.
- Coordonner des projets transversaux de territoire en liens avec les autres secteurs de la structure .
- Réaliser des bilans et évaluations des projets ou actions
- Participation aux projets d'animation générale et en lien avec la vie associative, développement des partenariats (projets définis en début de saison)
- Participer à des instances, animation de commissions, groupe de travail, groupe projet
- Implication dans la vie générale de la structure et des projets partagés
- Gestion des espaces et matériels communs
- Exécution et suivi des procédures et décisions de la structure
- Etablir les dossiers de financement et bilans des projets spécifiques
Compétences, expériences et qualités requises :
- Critères généraux
Qualification de niveau BPJEPS (avec la mention de direction d'accueil de loisirs), DEJEPS
Dans le champ du développement local, des carrières sociales, de l'animation, ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'action jeunesse, de conduite de projet, de travail en réseau.
- Compétences et qualité requises
- Techniques maîtrisées d'animation des publics, dans l'environnement de l'Animation,
- Capacité à organiser son travail en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances
- Qualités relationnelles (écoute mais fermeté) tant dans les relations internes qu'externes, gestion de conflit, négociation, initiative et autonomie,
- Ethique
- Gestion administrative et financière
- Connaissance du milieu associatif
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des cadres législatifs relatifs à l'accueil de loisirs, la sécurité, des dispositifs CAF/ville /CD, dispositif Jeunesse..
- Connaissance pédagogique et éducative de l'enfance et de l'adolescence
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication
- Savoir appliquer le cadre défini par la direction et le CA dans l'exécution de toutes les procédures et assurer cette veille auprès de tous les acteurs du Cairn
- Gestion et management d'équipe
Conditions
- Recrutement sous CDI
- Temps de travail : 35h hebdomadaire ; modulation du temps de travail
- Classification : Groupe D - 305 de la convention collective de l'animation ECLAT
- Permis B indispensable.
- Travail en soirée et week-end
- Rattachement hiérarchique : Direction
- Travail sur écran
Autres conditions : mutuelle à 50% ; 6 semaines de congés payés
Dossier de candidature à adresser avec lettre de motivation, CV détaillé et copie des diplômes indispensables) par voie électronique à l'attention de la Direction : accueil@le-cairn.org
Prise de poste : début septembre
